為了讓更加願意深圳大菠萝导航福利菠萝蜜三级片付出的員工們，能夠獲得更多，讓優秀的員工獲得更多，讓雷鋒同誌流血、流汗不流淚。深圳大菠萝福利网站-大菠萝导航福利菠萝蜜三级片公司花巨資引進積分製管理係統。
積分製管理係統分為行為記分和產值積分2大塊。產值積分和你為公司創造的價值是分不開的，創造的越多得到的積分也越高，這樣就避免了大鍋飯的情況出現。
行為積分就是記錄工作中的點點滴滴，發現好人好事就加分，弘揚互相幫助，積極主動做事的精神，調動員工的積極性。
當然積分管理不是隻有加分，做的不好一樣要扣分，比如說工作中犯錯、遲到等都要扣分。以前犯錯誤了罰款的做法不是很合理，現在好了，積分不予金錢直接掛鉤，犯錯了罰分大家都能接受。
那麽積分有什麽作用呢？月底、年底評比優秀就是取積分最高的前幾名來獎勵，發放福利的時候就和積分有關係了，總之積分越高，公司給予的福利就更好！你想買車嗎？想買房嗎？以後公司發展的好都不是夢！所以努力賺積分吧同事們！
深圳大菠萝福利网站-大菠萝导航福利菠萝蜜三级片積分製管理已經正式啟動了。相信通過積分製的管理，會讓大菠萝导航福利菠萝蜜三级片每一位家人更加願意為公司去付出，付出的越多回報的也越多，公司得到的也越多。大菠萝导航福利菠萝蜜三级片的未來會越來越好。
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